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Di Adriana Lee
L'epicentro dell'industria tecnologica nel nord della California è più visibile che mai, con Newsweek profilazione dei venture capitalist e HBO in funzione Silicon Valley , una serie immaginaria che è stata appena ripresa per una seconda stagione.
Ciò che manca a queste rappresentazioni della Silicon Valley sono le donne. Ed è un problema di vecchia data: da sitcom come La teoria del Big Bang a grandi film come La rete sociale , le donne nella tecnologia sono rappresentate come accessori.
Illustrazione: Madeleine Weiss e Nigel Sussman
Non la tua spalla femminile
Noi di ReadWrite pensiamo che gli accessori siano cose che metti al polso o al collo, non una categoria in cui releghi un intero genere. Così ho preso la nostra macchina fotografica, sono salito sul Caltrain per Mountain View e ho iniziato a documentare donne vere che lavorano in ruoli tecnici creando nuovi straordinari prodotti digitali.
Nel mio ultimo servizio fotografico di moda street-style, che incentrato sull'aspetto degli uomini nella tecnologia , ho scoperto che HBO Silicon Valley presentava una certa realtà: una rappresentazione mediatica dominata dagli uomini di un’industria dominata dagli uomini. Riprendendo determinati look - sì, la felpa con cappuccio stereotipata - questi spettacoli trasformano i look casual del college in un'uniforme del settore. Indossarlo ora trasmette un messaggio implicito di appartenenza al sacerdozio dell'ingegneria.
In questa esplorazione, volevo trovare ciò che non veniva mostrato sugli schermi. E quello che ho imparato è che se c'è un lato positivo nella mancanza di rappresentanza delle donne nella tecnologia nei media, è che non esiste un'uniforme così vincolante per le donne. (Nell'illustrare ciò che indossano, i miei colleghi non hanno potuto accontentarsi di un unico look, ma piuttosto di una serie di opzioni intercambiabili.)
Ancora più importante, ho imparato chi sono veramente queste donne nel settore tecnologico e cosa significa per loro il loro stile di lavoro.
Domande e risposte di stile
La mia prima tappa sono stati gli uffici del sito di domande e risposte Quora, dove ho incontrato l'ingegnere del software Ayelet Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Bitton, a San Diego native, grew up in a family full of tech-inclined folks. As a child, she swore she'd never become an engineer, until one she took a computer-science class in her sophomore year in college which changed her mind.
Indossando un abito floreale rosso, un cardigan senape, un'ampia cintura di pelle e oxford chiare, Bitton mi dice che gli abiti sono un punto fermo nel suo armadio per l'abbigliamento quotidiano e da lavoro.
Bitton ritiene che non ci siano restrizioni di stile nelle aziende tecnologiche della Silicon Valley. Per lo meno, non avrebbe mai lavorato in nessun posto che la giudicasse per le sue scelte di abbigliamento.
Se altre donne nervose all'idea di dedicarsi alla tecnologia potessero vedermi indossare un vestito, forse penserebbero che anche loro potrebbero adattarsi, dice Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Anche Sheila Lee, analista di scienza dei dati per Quora, trova empowerment attraverso la capacità di sentirsi a proprio agio al lavoro. Indossando una canotta a righe bianche e rosa, jeans e ballerine dorate, Lee dice che le donne nel mondo della tecnologia indossano qualunque cosa vogliano indossare.
Il suo stile varia di giorno in giorno: abiti in alcuni giorni, leggings in una giornata di yoga, ma sempre ballerine Tieks.
Nella sua precedente carriera lavorativa presso società finanziarie come ITG e AXA, doveva indossare un'uniforme limitata a abiti e maglioni. Lee preferisce il modo casual in cui ora si veste per lavorare in Quora.
Hardware e ferramenta
Foto: Stephanie Chan
La mia tappa successiva mi ha portato negli uffici di Polyvore, un sito di e-commerce sociale. L'ingegnere Cindy Chu lavora alla creazione di esperienze utente per gli utenti desktop e mobili di Polyvore, che ritagliano gli elementi in raccolte chiamate set. Sebbene gli usi varino, la maggior parte raccoglie capi di abbigliamento nei look che desidera provare, il che conferisce all'azienda un'atmosfera alla moda.
Chu descrive il suo stile come un mix-and-match. Abbina spesso capi casual con capi più eleganti, come jeans con tacchi o vestiti con stivali. Con questi abiti, ama accessoriare con hardware come punte e borchie.
In Polyvore, Chu ritiene che i dipendenti non siano giudicati per ciò che indossano ma piuttosto per le loro idee e la qualità del loro lavoro. Lo mette a confronto con il suo lavoro di ingegnere in un lavoro precedente, dove sentiva che la cultura spingeva i dipendenti a indossare abiti che si adattassero.
La tecnologia cerca di essere molto meritocratica, afferma Chu, ma a volte si spinge un po' troppo oltre. Le persone sono spesso sospettose nei confronti di chi si veste bene: potrebbero etichettarti come se non fossi un ingegnere.'
Chu ritiene che alcune donne nel settore dell'ingegneria sentano la pressione di conformarsi a un certo standard casual, ma in Polyvore - logicamente, data l'enfasi del sito sulla moda - lascia che i dipendenti si vestano come preferiscono.
Foto: Stephanie Chan
Vickie Peng, product manager di Polyvore, è d'accordo con l'opinione di Chu. In qualità di membro del team delle entrate, lavora per mettere in contatto gli influencer dello stile del sito con utenti e inserzionisti.
Peng mi dice che non si è mai preoccupata del suo abbigliamento da lavoro quotidiano perché c'è così tanta libertà di stile in Polyvore.
Nel suo passato lavoro nel settore dell'investment banking, Peng sentiva i vincoli di dover sempre essere business casual. A Polyvore, sente la libertà di cambiare le cose. Essendo un'appassionata di sport, le piace indossare le maglie della squadra, ma spesso opta anche per i tacchi e un vestito.
Foto: Stephanie Chan
Successivamente, mi sono incontrato con Nadia Hussain, direttrice della comunità di Polyvore. Mi ha detto che l'atmosfera di auto-espressione in ufficio risuona con il loro lavoro sul sito.
Hussain dice che si sente autorizzata a vestirsi come si sente, sia che ciò significhi indossare abiti su o giù, o passare da Nike a tacchi.
C'è flessibilità nella tecnologia, afferma Hussain. Gli abiti dipendono dalla funzione lavorativa e dai programmi per la giornata.
Il codice della moda
Foto: Stephanie Chan
Smith Schwartz è un designer di interazione per Say Media, un editore online (e la società madre di ReadWrite). In precedenza ha lavorato a mostre presso l'Art Institute of Chicago. Nel passare dal lavoro museale all'ingegneria, è arrivata a pensare a se stessa come a una designer che lavora nel codice.
Il mio stile di lavoro è come il mio stile di programmazione, afferma Schwartz. Utilizzo componenti modulari e riutilizzabili.
Gli elementi base che creano il suo outfit quotidiano sono anche attrezzati per accompagnarla nel clima lunatico di San Francisco. Sente il bisogno di essere pronta per tutte le stagioni in un giorno.
Le donne non aderiscono all'uniforme da programmatore, afferma Schwartz, non si può dire se una donna è un ingegnere su Muni.
Ma come Chu, anche Schwartz affronta lo stigma di essere troppo eleganti per una carriera tecnologica. Crede che ci sia la tendenza a vestirsi in modo da non distinguersi dalla massa.
Debug degli stereotipi tecnologici
Esiste uno stereotipo molto diffuso del tecnico maschio, un look diventato famoso grazie a Mark Zuckerberg e a tutti i fondatori di startup che hanno seguito le sue orme vestiti di Adidas sfoggiando una borsa a tracolla, una bici fissa e una faccia con la barba lunga.
Quell’aspetto monolitico, di genere per definizione, esclude uomini e donne. Attraverso le mie interviste e fotografie, ho imparato che l'equivalente femminile di questo stereotipo semplicemente non esiste. Non è perché non ci sono donne nella tecnologia. Semplicemente non vengono rappresentate adeguatamente nei media, e questo crea un ciclo in cui le donne reali e viventi che perseguono la carriera tecnologica non leggono come tali.
Le rappresentazioni delle donne nei film, in TV e in Internet pongono le persone in rigidi binari e le donne non fanno eccezione.
Una donna nella tecnologia? Deve essere una 'finta ragazza nerd.' Una donna attraente nel campo della tecnologia? Impossibile. Oh, a meno che non lavori nel marketing. Prendi l'arco narrativo della HBO Silicon Valley , in cui le tre donne che avevano ruoli significativi sullo schermo erano tutte interessi amorosi - e una si rivelò essere una falsa programmatrice che in realtà gestiva semplicemente l'account Twitter di un'app.
È uno spiacevole stigma che elimina l’azione delle donne nella tecnologia, cancella la loro rappresentanza e mette costantemente in discussione il loro potere e la loro intelligenza.
Ragazze meme
Immagini virali come ' Ragazze giocatrici ' E ' Ragazze nerd finte perpetuare queste idee nei forum online amanti delle GIF.
Meme come questi sono un altro sforzo che mette in discussione l'intelligenza e gli interessi delle donne. Perpetua una cultura secondo cui le donne non possono essere coinvolte in “quel mondo” – che si tratti di fumetti, videogiochi o tecnologia.
Quella stessa cultura scoraggia le donne dal seguire corsi di informatica. Quella stessa cultura opera come una profezia che si autoavvera, scoraggiando le donne che investono tempo e passione nella scienza, nella matematica o nella tecnologia.
È come essere Penny La teoria del Big Bang banda. È una cultura di club maschili e le donne non sono invitate.
Cosa possiamo fare? Racconta le storie vere di donne vere nella tecnologia e sfida gli stereotipi condividendo le loro esperienze.
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