La seguente storia è apparsa originariamente su Medio .
Ieri sera, mentre guardavo il terzo episodio della seconda stagione di Insicuro , ho urlato alla televisione: Frieda, STFU! Dopo aver pensato che ciò non bastasse, sono andato su Twitter per scrivere la stessa dannata cosa. Ho ricevuto una domanda su Twitter a riguardo da qualcuno che voleva sapere cosa c'era di sbagliato nel personaggio di Frieda, una donna bianca, dicendo a Issa, una donna nera, che aveva bisogno di fare qualcosa per un preside nero vistosamente prevenuto. Capisco perché la gente farebbe questa domanda, Cile. Invece di risponderne solo uno, ho deciso di risponderne cinque.
1. Cosa è successo tra Frieda e Issa?
Bene, dopo aver passato momenti difficili cercando di inserire i bambini nei loro programmi doposcuola, sembra che finalmente si prendano una pausa nel secondo episodio quando incontrano un uomo di colore un po' anziano che riconosce il valore del loro lavoro ed è pronto a collaborare. La gag è che il preside è davvero odioso nei confronti dei suoi studenti Latinx, studenti che costituiscono l'86% della popolazione scolastica. Frieda dice a Issa che è necessario fare qualcosa riguardo al comportamento del preside e Issa dice a Frieda che è semplicemente felice che in realtà abbiano più di Oreo e popcorn presenti per la loro programmazione. Frieda continua a sollevare questa preoccupazione nell'episodio tre.
2. E' una cazzata. Frieda non ha fatto bene a continuare a sollevare la questione con Issa?
No, Cile. No, non l'ha fatto. Frieda è una donna bianca. Il suo privilegio le nega il diritto di dire a una persona più emarginata come, quando e cosa fare con il pregiudizio di un'altra persona emarginata. L’aspetto importante del lavoro contro il razzismo è comprendere che non ci si può fidare della bianchezza perché la bianchezza riguarda la protezione della bianchezza a tutti i costi. Frieda sembra difendere gli studenti Latinx, studenti che hanno la pelle chiara, studenti che semplicemente non sono neri. Se la scarpa fosse sull'altro piede, dovremmo chiederci se Frieda vedrebbe il pregiudizio nei confronti degli studenti neri con la stessa chiarezza con cui vede il pregiudizio nei confronti degli studenti Latinx dalla pelle chiara. Inoltre non sto dicendo che Frieda non dovrebbe fare nulla. Sto dicendo che Frieda chiede a Issa di correre un rischio che lei stessa non è stata disposta a correre.
3. Ancora non lo comprerò. Voglio dire, penso che Frieda sia una brava persona che cerca di fare la cosa giusta.
Avere opinioni è una frizione. Non sono Gesù Cristo, quindi non posso dire molto sulla bontà di Frieda o se la sua anima merita un po' di quella dannazione eterna o no, ma permettimi di chiederti questo: quante volte abbiamo visto Frieda usare il suo candore per opporsi ai suoi colleghi bianchi che sono stati razzisti nei confronti di Issa, l'unica donna nera nella sua squadra? Quante volte Frieda ha usato il suo candore per influenzare il modo in cui i suoi studenti la percepiscono come avente più valore del suo collega nero? Quante volte Frieda ha corso un rischio, senza alcuna licenza da parte di Issa, contro i pregiudizi o i pregiudizi che vedeva svolgersi davanti a sé? La risposta è zero volte. Allora, cosa c'è di diverso questa volta?
4. Issa dovrebbe ancora fare qualcosa. Voglio dire, Frieda è bianca, quindi non può farci niente.
Si dovrebbe assolutamente fare qualcosa. La prima volta che il preside, con il suo culo stravagante, ha fatto un commento stereotipato e odioso nei confronti delle persone di Latinx, Frieda avrebbe potuto facilmente parlare e dire che non trovava i suoi commenti divertenti. Anche Frieda ha una bocca. Aspettarsi che Issa parli apertamente godendosi il lusso di restare in silenzio non è bello, anzi, è l’opposto di Gucci. Misognynoir è un termine usato per descrivere l'intersezione tra razzismo e sessismo sperimentata dalle donne nere. Issa parlare a quest'uomo nero che non solo è in una posizione di potere ma che è anche così a suo agio con il suo odio da parlarne apertamente e sfacciatamente significherebbe molto probabilmente che avere una donna nera a chiamarlo equivarrebbe a una qualche forma di violenza psicologica - sia che si tratti di cacciarli dalla scuola e incolpare solo Issa, sebbene sia raggiunta da un collega bianco, ignorando le richieste di Issa di assistenza con il programma mentre si impegna solo con il suo collega bianco. collega, o addirittura contattando il capo di Issa e comunicandogli che semplicemente non si era rivelata adatta per la sua scuola, senza menzionare nuovamente il suo collega bianco. Sto dicendo che Issa ottiene un passaggio? L'inferno fino al collo. Dovrebbe fare qualcosa. Quello che sto dicendo, però, è che Frieda è la donna bianca che vede il suo ruolo in una complessa situazione di pregiudizio tra le persone di colore come quello della leadership. I bianchi non possono guidare i marroni e i neri nella lotta contro l’antiblackness e l’antibrownness. Le persone marroni e nere devono farlo. Essere bianchi significa credere che si possa essere bianchi e inserirsi in qualsiasi situazione, ma quelle che richiedono di usare la propria bianchezza per combattere l'influenza e il danno di altri bianchi. Perché alla fine, gli studenti Latinx saranno ancora disoccupati e imprigionati a causa del bianco.
5. Allora cosa avrebbe potuto fare Frieda allora?
Le donne bianche, come il personaggio di Frieda, devono imparare a resistere da sole. Poi guardarono Via col vento troppe volte e vedono le donne nere come il loro sistema di supporto per affrontare la razza e i pregiudizi quando la situazione diventa complessa per loro. Vogliono spingere le donne nere a fare ciò che le rende più a loro agio e non riescono a chiedere guida alle donne nere e marroni quando le donne nere e marroni sapranno per sempre di più sulle loro vite e cosa vuol dire viverle di qualsiasi donna bianca sulla faccia del fottuto pianeta. Se Frieda avesse davvero voluto aiutare, avrebbe potuto dire qualcosa quando il preside fece un commento tanto brutto quanto una torta di patate dolci vecchia di cinque giorni lasciata fuori dal frigorifero nel bel mezzo di un'ondata di caldo. Avrebbe potuto dire a Issa che si sentiva a disagio e chiederle come si sentiva mentre le diceva che si sarebbe rimessa al suo comando. Avrebbe potuto dire che, indipendentemente dalla decisione presa da Issa, sarebbe andata lei stessa dal preside e gli avrebbe detto che avevano bisogno di più studenti Latinx nel loro programma perché (inserire bugia). Avrebbe potuto dire a Issa che era troppo a disagio per continuare e chiedere di scambiarsi con uno degli altri leader del sito. Tutte queste sono opzioni che non richiedono a Frieda di concentrarsi sulla situazione.
Questi sono i miei due centesimi.
